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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)(hua)
为(wei)(wei)了进(jin)一步推(tui)进(jin)公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载(zai)建设,公(gong)司(si)以(yi)落实“责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和反馈文化(hua)”为(wei)(wei)切入点,强化(hua)员(yuan)(yuan)工践行(xing)公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载(zai)理念(nian),增强全体员(yuan)(yuan)工和干部队伍的凝(ning)聚力(li)和向心力(li),提升企业的核心竞争力(li)。
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